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資質升級

住建部釋放重要信號!資質升級末班車正式來臨!

文章類型: 資質升級 發(fā)布時間:2024-06-24 10:05:33作者:Chris

自通知印發(fā)之日起,勘察、設計、施工、監(jiān)理企業(yè)可通過各級建筑市場監(jiān)管一體化工作平臺錄入工程項目信息,已竣工驗收的工程項目,企業(yè)需對項目信息進行補錄的,應抓緊向項目所在地省級住房城鄉(xiāng)建設主管部門提出補錄申請,業(yè)績補錄2024年12月31日正式截止!

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住建部重要信號:

一、 住建部發(fā)布《關于進一步加強全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺項目信息管理的通知》。自此,由省級住建部門開始,企業(yè)、個人項目信息將被推送至全國平臺。

自通知印發(fā)之日起,勘察、設計、施工、監(jiān)理企業(yè)可通過各級建筑市場監(jiān)管一體化工作平臺錄入工程項目信息,已竣工驗收的工程項目,企業(yè)需對項目信息進行補錄的,應抓緊向項目所在地省級住房城鄉(xiāng)建設主管部門提出補錄申請,業(yè)績補錄2024年12月31日正式截止!

解讀業(yè)績錄入2024是窗口期,企業(yè)務必重視,今后業(yè)績補錄窗口不在會統(tǒng)一開放了。

業(yè)績補錄的關鍵細節(jié):

1.業(yè)績時效以竣工驗收時間為準,若計劃于2024年申報資質,所需近五年業(yè)績需自2019年1月1日后完成并驗收合格。

2.竣工驗收報告需四方(或五方)蓋章確認,盡管各地名稱可能有所不同,但此為必要條件。

3.項目歸屬地直接影響審核單位,省級管理的項目直接視為A級業(yè)績,如上海、北京等直轄市區(qū)內項目;B級業(yè)績亦有機會升級至A級。

4.鑒于資質政策的不確定性及頻繁調整,企業(yè)維持資質將日益艱難。因此,及時錄入業(yè)績變得尤為重要,企業(yè)高層及資質維護部門務必重視。

二、根據《住房城鄉(xiāng)建設部關于進一步加強建設工程企業(yè)資質審批管理工作的通知》要求,申請由住房城鄉(xiāng)建設部負責審批的企業(yè)資質,其企業(yè)業(yè)績應當是在全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺上滿足資質標準要求的A級工程項目,專業(yè)技術人員個人業(yè)績應當是在全國建筑市場平臺上滿足資質標準要求的A級或B級工程項目。自2024年1月1日起,申請資質企業(yè)的業(yè)績應當錄入全國建筑市場平臺。申請由有關專業(yè)部門配合實施審查的企業(yè)資質,相關業(yè)績由有關專業(yè)部門負責確認。

解讀:  企業(yè)業(yè)績錄入務必仔細填寫各種環(huán)節(jié)和指標,保證整體的邏輯順序,不然業(yè)績指標,信息,等錄入錯誤,調整起來非常麻煩,且流程時間較長,一定要深入理解四庫一平臺業(yè)績錄入規(guī)則,及時了解地方主管部門業(yè)績錄入要求,以免信息錯誤造成不必要的損失。

1.深入理解“四庫一平臺”:這一體系涵蓋了企業(yè)庫、人才庫、項目庫、信用庫四大板塊,是企業(yè)資質管理與評價的重要依據。

2.聯(lián)合體業(yè)績的應用:明確區(qū)分用能不能于資質申請的聯(lián)合體類型??鐚I(yè)或類別的資質企業(yè)聯(lián)合體可以共享業(yè)績,而同類或同專業(yè)的則不能。

三、根據《住房城鄉(xiāng)建設部關于進一步加強建設工程企業(yè)資質審批管理工作的通知》要求,將加大企業(yè)資質動態(tài)核查力度。住房城鄉(xiāng)建設主管部門要完善信息化手段,對企業(yè)注冊人員等開展動態(tài)核查,及時公開核查信息。經核查,企業(yè)不滿足資質標準要求的,在全國建筑市場平臺上標注資質異常,并限期整改。企業(yè)整改后滿足資質標準要求的,取消標注。標注期間,企業(yè)不得申請辦理企業(yè)資質許可事項。

解讀這樣可以提示建設單位慎重選擇被標注資質異常的企業(yè)承擔相應的工程建設項目。為更好地發(fā)揮資質管理促進規(guī)范建筑市場秩序、保障工程質量安全的作用,考慮到建造師是施工現(xiàn)場確保工程質量安全和工程順利實施的關鍵崗位,在施工項目中發(fā)揮至關重要的作用,為牢守質量安全底線,明確了強化建造師這一關鍵崗位的考核要求。

人才配置的前瞻性:隨著資質實時核查系統(tǒng)的實施,企業(yè)人員的任何變動都將觸發(fā)預警機制,導致資質被標注異常,導致建造師等相關專業(yè)人才證書的需求激增,其市場價值預計也將上升,最后導致人員找不到,整改期到了整改不達標,將有資質被撤銷的風險。以往的“雙隨機”檢查(即專家和企業(yè)隨機選?。⒈桓鼮榫_高效的大數據監(jiān)管體系取代,企業(yè)必須確保人員滿足資質標準要求,以免被系統(tǒng)標注異常。

資質二級升一級正當時,末班車正式來臨!

建筑資質二級升一級正當時!
對于建筑企業(yè)而言,想在激烈的市場競爭中搶占先機,投機取巧是行不通的,通過資質升級來提升自己才是王道。不過現(xiàn)在資質改革力度大,隨著政策的不斷變化,不少需要升級資質的建企都選擇了觀望。
隨著三級資質的取消,二級資質企業(yè)的大量增加,眼下正是建筑資質二級升一級的好時機,為啥這么說呢?
企業(yè)資源利用最大化
建企在辦理資質時,為了拓寬業(yè)務范圍,往往會同時申請多項資質,企業(yè)若申請資質升級,增加的人員、資金等資源也可以共用,將企業(yè)資源利用最大化,降低升級成本。
搶占資質改革先機
改革后,大量資質等級被壓減,二級和三級資質合并,這就使得原先本來就有二級資質的企業(yè)將失去競爭優(yōu)勢。建企若能將資質升級為一級,未來就可以轉為甲級資質。要知道改革落地后,資質升級難度一定會增加,現(xiàn)在二級資質企業(yè)只有升到一級資質才能搶占改革先機。
提升市場競爭力
隨著改革落地,資質辦理門檻會進一步放寬,屆時新晉企業(yè)勢必會對現(xiàn)有建企造成沖擊,低級市場很容易形成價格戰(zhàn)。如果建企不愿陷入低級市場的泥潭,就要通過資質升級進入高級市場,承接更高等級的項目。
讓公司更保值
改革后,資質審批和監(jiān)管環(huán)節(jié)會進一步加強,企業(yè)資質升級難度也會更高,而高等級資質會讓建企在轉讓時具有更高的價值。也就是說資質升級不僅能在現(xiàn)階段為建企帶來業(yè)務,即使將來要轉讓,也有更大的升值可能。但是如果轉讓要注意的是:住建部3號文中明確提到,加強企業(yè)重組分立的資質重新核定!隨著建筑市場環(huán)境的不斷變化,一些企業(yè)和中介機構利用重組分立簡化資質核定手續(xù)的規(guī)定,存在倒賣資質、圍標串標等行為,嚴重干擾了建筑市場秩序。因此,《通知》要求對企業(yè)發(fā)生重組分立申請資質的,對原企業(yè)和資質承繼企業(yè)均需按現(xiàn)行資質標準的內容進行考核,保證雙方都符合資質條件。所以說資質想轉讓難道也加大了很多。
結語:務必要重視住建部釋放的信號,無論企業(yè)短期內是否有資質升級的計劃,既然業(yè)績錄入今年統(tǒng)一開放了端口,就要把自己的業(yè)績錄入進去,以免今后資質升級時,四庫一平臺里面沒業(yè)績,到時候可就欲哭無淚。說了這么多,我們也必須認識到,資質升級并非易事,尤其是二級資質升一級,對于建企的資金、人才、業(yè)績都有很高的要求。 資質升級難度持續(xù)加大,面臨當前的政策不斷變化,要求越來越嚴,還是提示企業(yè)要做好長遠規(guī)劃。

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本文將根據住建部最新政策對各類現(xiàn)行施工總承包資質企業(yè)資產、企業(yè)業(yè)績、人員要求進行匯總,詳見下文!

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